Asistente ejecutivo
Descripción del trabajo
¿Estás listo para llevar tu carrera a nuevas alturas en uno de los mejores lugares para trabajar?
En Aeroméxico, nos dedicamos a brindar la mejor experiencia de viaje a nuestros pasajeros. Esto es posible gracias a que contamos con el mejor talento de la industria. Nos esforzamos por garantizar que todos nuestros empleados crezcan, se desarrollen y alcancen su máximo potencial en un entorno inclusivo, diverso y equitativo.
Conozca el desafío
Buscamos un/a asistente ejecutivo/ a para ayudar a brindar experiencias extraordinarias a nuestros clientes.
Este puesto es ideal para alguien muy organizado, proactivo y discreto, que comprenda cómo la gestión eficaz del calendario ejecutivo, la coordinación estratégica y la comunicación ejecutiva contribuyen a optimizar las operaciones y la toma de decisiones de la alta dirección, impactando positivamente en los equipos y la organización.
Requisitos educativos:
• Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Internacionales, Comunicación, Negocios Internacionales, Gestión Empresarial o campos relacionados.
• Inglés avanzado (obligatorio).
Experiencia:
• Al menos 2-3 años de experiencia como asistente ejecutivo, asistente administrativo sénior o personal de apoyo ejecutivo, brindando apoyo a vicepresidentes o altos cargos directivos en los sectores corporativo, de servicios, consultoría o aviación.
Competencias clave:
• Organización y gestión del tiempo
• Comunicación ejecutiva (escrita y verbal)
Confidencialidad y discreción profesional
• Planificación, priorización y atención al detalle
• Dominio de herramientas de oficina (Microsoft Office / Google Workspace)
• Coordinación logística y gestión de calendarios complejos
• Proactividad y capacidad para resolver problemas
• Habilidades interpersonales y gestión de las partes interesadas
¡Únete a nosotros!
Aeroméxico es el lugar ideal para que sigas creciendo profesionalmente y contribuyas a una cultura increíble.
Abróchate el cinturón: esta es tu oportunidad para convertir tus viajes en una experiencia extraordinaria.
Aeroméxico ofrece igualdad de oportunidades de empleo y no discrimina a los empleados ni a los solicitantes por motivos de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, embarazo o enfermedad.
Gerente Junior de Gestión de Riesgos de TI
Descripción del trabajo
¿Estás listo para impulsar tu carrera profesional en uno de los mejores lugares para trabajar?
En Aeroméxico, nos dedicamos a ofrecer a nuestros pasajeros la mejor experiencia de viaje. Esto es posible gracias a contar con el mejor talento de la industria. Nos esforzamos por ayudar a todos nuestros empleados a crecer, desarrollarse y alcanzar su máximo potencial para lograr el éxito en un entorno inclusivo, diverso e igualitario.
¿Aceptas el reto?
Buscamos un gerente junior de gestión de riesgos de TI para brindar experiencias extraordinarias a nuestros clientes.
Este puesto es ideal para una persona estratégica, analítica y colaborativa que comprenda cómo crear e implementar un programa de gestión de riesgos de TI dentro de GAM, ejecutando iniciativas clave para mejorar el nivel de madurez del cumplimiento de la norma ISO 27001, colaborando con equipos multidisciplinarios para garantizar el cumplimiento de los requisitos reglamentarios de riesgo de TI y desarrollando metodologías y tecnologías GRC para respaldar una remediación eficaz alineada con la postura de riesgo de la organización.
Requisitos educativos:
Licenciatura en Informática, Tecnologías de la Información o un campo relacionado.
Experiencia:
Más de 5 años de experiencia en gestión de riesgos de TI, cumplimiento normativo, seguridad de la información y funciones de TI relacionadas, liderando iniciativas para identificar riesgos empresariales y tecnológicos, implementar controles de seguridad y supervisar estrategias de mitigación.
Experiencia demostrada en la gestión de riesgos, cumplimiento normativo y deficiencias de seguridad mediante planes de acción correctivos y preventivos dentro de sistemas de gestión formales.
Experiencia en el desarrollo e implementación de programas de gestión de riesgos de TI, incluyendo el fomento de la colaboración interfuncional con los departamentos legal, financiero, de recursos humanos, de operaciones y otras partes interesadas.
Experiencia práctica en el establecimiento y perfeccionamiento de procesos de gestión de riesgos de terceros, incluyendo evaluaciones iniciales y monitoreo continuo.
Experiencia en la gestión de procesos de planificación de la continuidad del negocio y en garantizar actualizaciones y revisiones periódicas de los planes de continuidad.
Experiencia asesorando a las partes interesadas y promoviendo la concienciación sobre los riesgos, el cumplimiento y la seguridad de las TI en toda la organización.
Habilidades para tener éxito:
Sólidos conocimientos de entornos de TI, incluyendo seguridad de la información y arquitecturas basadas en la nube, con la capacidad de mapear riesgos y controles en sistemas y procesos de negocio.
Familiaridad con las plataformas GRC y capacidad para diseñar e implementar marcos de riesgo desde cero utilizando un enfoque basado en riesgos.
Conocimiento de estándares y marcos de la industria como ISO 31000, ISO 27005, ISO 27017, ISO 27018, MAGERIT y PCI DSS v4.0.
Capacidad para impulsar soluciones innovadoras de riesgo y cumplimiento de TI, que permitan eficiencias y mejoras interfuncionales alineadas con las necesidades del negocio.
Sólidas habilidades de liderazgo y comunicación para guiar equipos, crear comunidades de riesgo y cumplimiento, e influir en la cultura de riesgo organizacional.
Nivel intermedio de dominio del inglés.
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